团队

建设

10分

1、全组均能服从学校安排，本组教师之间团结协作，互帮互助，充分发挥团队精神。(校长室，教导处，教研室 各2分）

6分

2.全组均能履行教师职业道德，教书育人，无体罚和变相体罚现象，风气正，教研氛围浓厚，组员不断进步。

4分

教研

活动

70分

1.学期初按要求制订教研组工作计划，学期末有总结并及时上交。

5分

2.组织好集体备课，把“轮流主备”、“集体交流”、“个人自备”结合起来。全组教师教案齐全，自备内容符合学情，教后反思科学有效。

5分

3.坚持每周在规定地点开展一次业务学习，不无故迟到、早退、缺勤，迟到、早退每人次扣0.5分，缺勤每人次扣0.5分。教研活动记录完整。（此项分数扣完为止）

10分

4.教研组在一个学期中至少开展2次大型教研活动共15分（教师活动、学生活动均可），要求在每次活动结束后在校园网上予以宣传活动结果，每多开展一次活动，凭上交材料加   5分。（50分封顶）（以本组教研活动为准）

50分

教师教研工作成绩

20分

此项以教师学期总评获奖人员等次而定一二三等奖分别加20、15、10分。（取平均值）

20分

总分