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团队拓展,凝聚力量 -- -- 小学部 朱子凤
日期:2020-12-10        发布人:小学部 朱子凤        点击:1306次

寒冷的北风,萧瑟的冬季,十一月二十八日7点多的清晨,呼一口气,一卷白烟就逐渐消散在空气中,这样寒冷的冬季,应该最是能够体会温暖。早上7点半民生中学100多名教师就在学校门口整装待发,大家三五结伴,在各自的位子上安坐下来。

车子很快将我们带到了百年老校——寿县三中。汽车缓缓驶入三中校门,我们充满了期待,这个上午,我们聆听了淮南师范学院李艳玲教授的《学生核心素养养成视域下的教师专业成长》的专业讲座。她结合最前沿的教育热点知识从核心素养、教师角色、专业成长等三个方面,讲述了教师该如何实现专业成长。核心素养是基于时代所生发的对人才质量规格的全部构想,它是教育部提出的一个培养人才的美好憧憬,希望教师能够培养出适应社会发展和终生发展的人才,而这样的人才应具备广泛迁移和举一反三的能力。从工业时代到信息时代,学生获取知识的途径不断改变,教师不再是唯一的信息源。面对庞大的信息源,学生应具备处理信息和发现信息等自主学习能力。教师应该积极适应时代的变化,及时更新理念。区别于素质教育,知识就是力量,教育必须超越知识,培养学生的好奇心和求知欲,使学生习得自主、合作、创新等关键能力。

一个适应社会全面发展的人应该是什么样的,李教授从文化基础、自主发展和社会参与等三个方面进行了阐述。在文化基础上,学生应具备人文精神和科学精神;在自主发展上,学生应具备社会学习和健康生活的能力;在社会参与上,学生应有责任担当,并能够进行实践创新。我们能够感受到,国家和社会对教师及教育的期望是多么高,人才的培养有了非常丰富的内涵。教师在教学中要关注整体,更关注发展,关注个体的同时,避免评价单一。

在新时代教师的多重角色的介绍中,我们了解到教师是以学生为中心的教学设计者,集中体现在教学目标、教学策略和教学评价上。教师是信息源,教师要善于引导学生寻找信息、辨别信息及传递信息。教师是指导者和促进者。教师是组织者和管理者。教师是平等中的首席,要公平公正的对待所有的学生。教师还是反思者和研究者,是终生学习的实践者。而智能社会又赋予了教师新的角色和任务。教师是学生成长数据的分析者,是学生价值信仰的引领者,是个性化学习的指导者,是社会学习的陪伴着,是学生心理和情感发展的呵护者。在新的时代要求下,教师的角色趋向多元,教师应是作为教师的人和作为人的教师。我们应树立正确的教师观,实践终生学习的理念。李艳玲教授在讲座中,还强调了“分析评价、应用、创造”的高阶思维。她认为当今培养学生不能停留于浅表,在培养的学生时,应该着重培养学生的高阶思维,来帮助学生适应社会发展。所以教师的教学应是基于数据分析进行教学,基于智慧课堂的教学。

在教师专业的成长上,李教授认为教师应重塑回归生活、培训真人的教育理念,树立核心素养养成变革的目标。教学方式的创新应回归教育初心,教师专业发展应从自为到自觉。在李教授2个多小时的讲座中,教师们认真聆听,仔细记录,徜徉在教育知识的海洋中,像一块海绵一样汲取知识。长期处于小学教育工作岗位,使我们思考问题,探索教学的的方式逐渐变得执拗和刻板。这场讲座下来,我们能够感受到,来自大学教师思考问题的高度,打开了我们心灵的一扇窗,借助她的视角,重新审视了教育的内涵。希望下次还有机会来聆听这样高水准的讲座。

午餐后,我们来到各自的房间休息,下午,我们在三中的操场上,进行了有趣的拓展训练。在活动中,我们对同个学校一起共事了几年的同伴又多了分了解,在轻松愉快的氛围中,夹杂着汗水和雨水,我们结束了一天的学习。晚餐后,回到房间,相信每个人的梦都是又香又甜。

第二天一早,我们在酒店自助早餐那里,你帮我端杯豆浆,我帮你拿双筷子的氛围里,饱餐了一顿。因为我们知道今天上午还有个温情的讲座,期待已久,给我们做讲座的人是著名的专家学者——李韦遴老师。他的讲座《师德师能的暖性生长》时而让人如沐春风,时而让人振聋发聩,时而让人低头沉思。我想每个人都能在他丰富的案例中,找到自己的影子。讲座中他提到“任何一种过度,都是一种伤害,孩子越独立,心理越健康”。生活中,作为家长和老师的我们,似乎过度参与孩子的学习和生活,从而剥夺了孩子许多重要的生活体验。教育的本质应该是温暖地帮助孩子找到合适的“生命方式”,而生命的方式从来也不只一种。教师要用发展的眼光看待学生,对待孩子都要站在性别和人性的角度,一视同仁,保持教育的高贵和斯文。在教育上切忌死磕和冷关注,教师的关注要有温度,有情感,有人文关怀,与学生保持心灵的沟通。教师要“保全、保护、保存、保值”孩子对学习的热情,“体现、体验、体会、体贴”孩子的成长生活。

李老师在讲座中,不断走下讲台,来到我们中间,他的话语缓缓的流淌进了我们的心里。这样有温度的一位老师,是怎样成长起来的呢,我们不禁感慨。李老师也毫不吝啬的教了我们温柔语言训练的方法和温暖疗法。在温暖语言训练中,我们教师要学会表达精准,所表达的内容要不仅有穿透力,还要有温度和影响力。多讲正能量的话,进行自我暗示。在温暖疗法中他提到了以下八点:

1、不要对孩子有过高的要求:适当的降低对孩子的要求,宽容的对待还在成长和发展中的孩子。

2、适时满足孩子合理的需求:孩子作为一个独立的个体,他的生理和心理需要我们成人的呵护。

3、坚持有效的沟通与倾听:在倾听时,不要打断他人,要设身处地的为被人考虑,面对孩子的错误时,努力做到不发火,评价的过程要针对内容,不能针对人。

4、学会智慧的等待:不要对孩子失望,人生旅途就像一列火车,有人是坐着到达,有人是站着到达,而站一路何尝不是一种历练。

5、学会在当时情境下的共情:第一时间消化孩子的情绪。

6、温暖的一起面对不如意

7、感受夸的魅力:快乐是有延时的,做个善于夸奖的人,就会关注别人的闪光点。

8、温暖的“批评艺术”:批评的时间不能超过1分钟,要在30秒内完成感恩批评。

李老师用专业的知识和幽默的语言,给我们完成了一节温暖的教育课,讲座结束了,大家都还意犹未尽,如若不怕累到老师,我们还真想再听一节。

下午,我们在三中的学校里,参观学习,感受百年老校的教学底蕴。夕阳西下,大家裹起衣服,踏上了回家的旅途,在汽车摇摇晃晃中,天色由昏黄到漆黑,这样的充电时光,我竟没有感到疲累,大概是我心之所向,神之所往。