民生中学教师教研工作考核细则
姓名: 总分: 日期:
项目 | 细则 | 分值(100) | 得分 | |
教研组业务 学习及活动
| 考勤:根据参与学习活动次数,无故缺勤少一次扣2分。(事假超过3次,每次扣2分) 听评课:根据听评课次数,每少听或少评一次课扣2分。 | 40 | ||
课堂教学 | (1)过关课 | 公开课:教学效果好得30分 (课前交教案) | 40
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推门听课:未过关的公开课要经 过推门听课,由听课组评分(课后交教案) | ||||
(2)示范课:在校公开课的基础上推出的校级(及校级以上)优秀示范课(交纸质、电子教案)得40分 | ||||
学科培训 | (1)凡参加校级以上学科培训(包括在市内去校外进行公开课观摩,到外地学习培训;全员参加的继续教育培训除外,)得10分 | 15 | ||
(2)学习培训回来后,能将学习所得进行经验交流分享得5分 | ||||
优秀教研 组奖励 | 获得优秀教研组奖励的组内每人加5分。 | 5 |